Обязанности | Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, карточек Т2, ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание, разработка внутренних локальных нормативных актов: положение о внутреннем трудовом распорядке, требования к внешнему виду, положение об отпусках, ведение учета рабочего времени, оформление табелей, оформление графиков отпусков, учет трудовых договоров, ведение журналов учета трудовых книжек, подготовка отчетности по движению персонала предприятия, ВУС, подготовка документации для пенсионного фонда, подготовка справок и копий документов для сотрудников, работа с архивом. |
Навыки и умения | Полное ведение кадрового делопроизводста. Свободное владение компьютером, работа с 1С ЗиК, Консультант плюс, MS Office, электронная почта, любые виды оргтехники... |